一、职业发展：
为期三年的管理岗、技术岗培训，第一年进行轮岗实习，包括行政部、技术部、品管部、生产部、采购部、仓库，后两年根据轮岗培训成绩与个人的职业属性安排相关岗位深度培训。晋升渠道：储备干部、部门助理、部门经理、部门副总、部门总监

二、岗位要求：
1、大专以上学历，工商管理类、化学类、经济类、物流类专业优先
2、良好的沟通能力
3、英语六级以上优先，享有额外工资补贴
4、可接受实习生，并提供实习证明

三、薪资待遇：
1、试用期工资4000元起，三个月试用期，转正后工资4500元起，六天八小时。
2、年休假、年终奖、住房补贴或提供宿舍、餐补、生日礼物等福利。
3、医社保。
4、任职经理级别享有股权分配。