岗位职责
1.根据公司战略规划、发展目标，负责管理团队、完善服务，建立健全业务管理制度和体系
2.根据市场趋势及相关信息制定不同阶段的促销方案；
3.定期召开管理会议，对存在的问题给予解决方法或建议；
4.进行市场调研，了解其他竞争品牌的运营策略进行针对性分析，并提出或制定有竞争性的方案；
任职要求：
1.经营管理主管职务达3年以上经验者优先；
2.性别不限，28岁-38岁，五官端正，形象良好；
3.有较强的敬业精神、思维敏捷、有较强的沟通能力，责任感强；
4.具备良好的团队管理、领导能力，能够带领所属团队出色的完成工作任务及达成品牌发展目标